Wir schließen ständig von sichtbarem Verhalten auf das, was dahinterliegt. Das ist praktisch und meistens ungefährlich. Bei Menschen, die anders wahrnehmen und verarbeiten, führt es aber oft in die Irre.
Eine späte Antwort kann Desinteresse bedeuten – oder Verarbeitungszeit. Ein stiller Mensch im Meeting kann unbeteiligt sein – oder voller Gedanken, die er nur nicht spontan sortiert. Dasselbe Verhalten, ganz unterschiedliche Systeme dahinter.
Die einfache Übung: Beobachtung, mögliche Erklärung und hilfreiche Frage bewusst trennen. Was sehe ich wirklich? Was könnte dahinterstecken? Und was wäre eine gute nächste Frage – statt einer schnellen Zuschreibung?
Fragen ist verlässlicher als Zuschreiben. Eine mögliche Erklärung ist keine Diagnose.
Wenn dich das Thema begleitet, findest du im Coaching Raum, es in Ruhe zu vertiefen.
